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Wed 08 Sep 2010
Desenvolvimento de Competências PDF Imprimir E-mail

“FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS”

Com o desenvolvimento pessoal é que geramos resultados.

Público Alvo:
Diretores / Gerentes de marketing, vendas e administração.

Objetivo:
Levar aos gestores instrumentos que fazem a diferença para a administração do seu talento pessoal. Desenvolver as competências necessárias à produção de resultados para a empresa.

Tópicos:
•    O que é competência.
•    Como desenvolvê-la.
•    As quatro principais categorias de competências.
•    As diferenças entre talento e competência.
•    Alinhar as competências à estratégia da empresa.
•    Saúde, bem estar, competência e produtividade.
•    Emoções e as competências.
•    Diferencial competitivo e estratégico.
•    Quais são inatas e quais podem ser desenvolvidas.
•    Como alocar competências da equipe.
•    Desenvolver talentos e manifestar competências.
•    Conhecimento tácito e explícito.
•    Informação intelectual, emocional e atitudes.
•    Multiplicação de resultados.

Carga horária:
Curso Prático com vivências e experimentação do conhecimento, usando a inteligência emocional e racional (utilizando Q.I. e Q.E.) em 8 horas-aula.
 

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